Et oui,  Free Handi’se, c’est une semaine, c’est une année, c’est toute une vie !

Et les entreprises participant au FHT le constatent… Sur place, c’est d’abord un changement de regard sur le handicap bien sûr. Mais, sur la durée, on observe des changements plus personnels, des changements de comportement, voire la mise en place d’actions spécifiques de la part des salariés et des managers ayant participé à cette formidable expérience humaine.

Ce que nous appelons les ChAC’s (Changements d’Après Course) chez Free Handi’se !

Pour en savoir plus sur ces ChAC’s, Free Handi’se mène actuellement une étude auprès des Ultra Boss ayant participé au dernier FHT. Cette étude sera présentée en exclusivité au CODIR’ATHON du 4 avril 2019, par la sociologue Claire Leroy-Hatala.

Et pour aller encore plus loin, Free Handi’se propose cette année aux managers des entreprises de l’édition 2018/2019, un atelier d’intelligence collective pour interroger nos réactions face au handicap et changer de posture en profondeur. De nouveaux changements en perspective ?

Vous souhaitez plus d’informations, contactez Florence Beaune.

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