Ces formations ont pour objectif :
de développer les compétences comportementales et transverses (soft skills) des managers au profit de l’ensemble des collaborateurs,
de leur permettre de mieux se connaître pour identifier leurs forces et leurs points de progrès.
# ATELIER 1
30 SEPTEMBRE & 1ER OCTOBRE
6 & 7 JANVIER – PARIS
SE DÉTACHER DES CROYANCES LIMITANTES EN COMMUNICATION
Quel est mon fonctionnement en tant que personne ? Quelles sont mes limites ?
Comment inclure l’autre… et suis-je moi-même inclus ?
Tarif : 1 500€ HT / participant
# ATELIER 2
14 & 15 OCTOBRE
20 & 21 JANVIER – PARIS
TRAVAILLER LES HABILETÉS INDIVIDUELLES POUR RENFORCER LE COLLECTIF
Les habiletés individuelles créent le collectif. Jusqu’où donner un cadre sans étouffer l’autonomie ? Être vigilant à soi et à son environnement. “Designer” son style managerial.
Tarif : 1 500€ HT / participant
# ATELIER 3
28 & 29 OCTOBRE
27 & 28 JANVIER – PARIS
TROUVER SA PLACE ET SON RYTHME
Utiliser ce qui se joue dans l’ici et le maintenant. Oser questionner les compétences et se réorganiser en conséquence. Travailler les temps forts et les temps faibles.
Oser se tromper sans craindre le jugement.
Tarif : 1 500€ HT / participant
# ATELIER 4
4 & 5 NOVEMBRE
10 & 11 FÉVRIER – PARIS
FAIRE DE L’INCERTITUDE UNE DONNÉE D’ENTRÉE DU MANAGEMENT
Apprendre à donner sa confiance. Utiliser l’espace et apprendre à s’y mouvoir. Ressentir la communication non-verbale et para-verbale. Réussir à échouer et capitaliser dessus.
Tarif : 1 500€ HT / participant
# ATELIER 5
25 & 26 NOVEMBRE
9 & 10 MARS – PARIS
CRÉER EN INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
Prendre conscience de ses habiletés. Découvrir sa “meilleure” façon de travailler. Laisser la créativité être impactée par l’énergie du groupe. Définir son non-changement pour accepter le changement.
Tarif : 1 500€ HT / participant
Renseignements et inscriptions :
Célia – 06 05 37 30 00
Pour toute formation en INTRA, nous consulter.
FREE HANDI’SE est un organisme de formation conventionné, enregistré sous le n° 11922255192. Les ateliers de sensibilisations managériales sur la gestion des singularités peuvent donc faire l’objet d’une convention de formation.
